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      公司組織開展2021年新員工培訓
      2021-04-16 作者:蔡夢婕 來源:人力資源部

      為使新員工能更系統更深入地了解公司企業文化,更好更快地融入適應新工作環境,增強員工的歸屬感和責任感,公司于4月13日組織開展了2021年新員工入職培訓。培訓課程主要包括公司概況、企業文化、管理制度、“十四五”發展規劃、創新思維、座談交流等方面內容,公司本級及所屬企業共計17名新員工參加了此次培訓。

      在座談會上,新員工們踴躍發言,暢談入職以來對工作崗位的認知、收獲和感悟,還積極提出自己對公司發展的意見建議。公司黨委書記、董事長邱海華在聽完大家的發言后,詳細講解了公司的改革發展歷程,用“一流國資、兩個規劃、三個發展、四個平臺、五個提升、六大突破”等關鍵詞高度概括展望了公司十四五規劃與遠景目標,并對新員工提出五點殷切期望:

      一是忠于職守,對崗位職責要外化于行、內化于心,要敬畏法律、紀律與規矩,要愛崗敬業,干一行、愛一行。二是要精于學習,與時俱進,不僅要學以致用、學用結合,更要有刨根究底與“追未知而知”的精神,保持“三人行必有我師”的態度。三是要善于謀劃,要學會自己謀劃、積極謀劃、主動謀劃,而不是坐等領導安排。四是要勇于創新,格物致知,保持創新動力和創新精神,做到“茍日新,日日新,又日新”,杜絕刻舟求劍。五是要勤于奮斗,腳踏實地,保持扎實的工作作風,盡心盡責把工作做好,干實事、求實效。

      新員工是公司發展的新生力量與血液,是公司改革轉型的新動力與保障。公司堅持“人才興企、人才強企”的理念,高度重視優秀人才的引進和培養。此次培訓加強了新員工適應崗位、團結協作、凝心聚力、融入集體的信心,增強了新員工以嶄新面貌在公司轉型發展中建功立業的決心。公司鼓勵支持員工的成才成長,為員工提供了學習與發展的平臺;也期待著員工在公司的平臺上大顯身手、大展宏圖,與企業共成長、共發展,為公司的發展貢獻一份自己的力量,也為自己的職業生涯添上一筆絢爛的色彩。


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